¿Cómo promover el “engagement” y el bienestar organizacional durante la crisis?
El “engagement” o compromiso/fidelidad de los miembros de una organización con ella misma, así como la percepción de bienestar organizacional, son el motor que la activa y moviliza. Hasta ahora estas variables se ha dado en contextos de actividades presenciales donde el relacionamiento directo entre las personas y la presencia física en las instalaciones de…