El valor del cuidado y preocupación por el bienestar organizacional debe ser definido y traspasado desde la alta dirección para que sea compartido por todos y cada uno de los integrantes de la organización, instaurándolo como un valor que debe operar no solo a nivel personal, sino que también grupal y global. Implica el autocuidado y el cuidado de los demás, considerándolos como un legítimo otro. De la conjunción del cuidado de las personas entre sí y para sí, y el bienestar como valor promovido organizacionalmente, nace Organisma: una organización que se cuida a sí misma.
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