🧐 Mucho se habla del #coaching, pero ¿Qué es? Se trata de un proceso de acompañamiento que permite liberar el potencial de una persona o grupo para incrementar al máximo su desempeño. Algunas veces se utiliza para desarrollar #habilidades y #competencias (#coachingejecutivo), mientras que otras se utiliza como mecanismo para generar alineamiento con la estrategia…
La importancia de gestionar la experiencia de el/la candidato(a):
En este taller Diego nos propone desarrollar habilidades para la identificación de las motivaciones individuales en el ejercicio de la carrera técnica y/o profesional, identificar el propósito personal que genera el sello propio y cuyo objetivo supone potenciar la capacidad para articular un relato consistente que pueda expresarse luego en un resumen curricular, en una…
Pablo nos propone desarrollar habilidades para la gestión estratégica de redes personales de colaboración laboral, como mecanismo de acceso y mantenimiento en el mundo del trabajo. Así mismo el taller potenciará este ejercicio como una gestión constante en las redes sociales pertinentes para tal propósito.
En este taller Juan Carlos nos propone desarrollar habilidades para identificar las características del mercado laboral de la carrera profesional a la que pertenezco, así como identificar las potenciales ofertas de valor que serian bien recibidas en tales contextos, con el fin de transmitirlos de manera consistente en un resumen curricular, en una entrevista y/o…
La transformación digital está reconfigurando las vidas, los lugares de trabajo y las economías de las personas. Cambia lo que las personas hacen en el trabajo, cómo interactúan unos con otros, dónde y cuándo adquieren bienes y productos y cómo aprenden. Dado que la digitalización remodela el mundo del trabajo y las sociedades, aumenta la…
El 2021 nos depara una montaña rusa de emociones. Estamos frente a un impacto estresante en quienes han vivido la crisis en primera persona o en aquellos que han estado cerca. Muchas personas no han enfermado de Covid, pero han sufrido al verse confinados, por la pérdida de seres queridos o por la crisis económica,…
ORGANISMA: LA ORGANIZACIÓN QUE SE CUIDA A SÍ MISMA “No hay mal que por bien no venga” dice el antiguo refrán. Se nos viene a la mente cuando pensamos en la tremenda oportunidad que se nos ofrece a partir de la actual coyuntura de la pandemia y después del estallido social. Es la ocasión…
Verónica Fernández nos cuenta de su experiencia laboral, cómo vivió su proceso de selección inclusivo y la forma en que se ha adaptado a este nuevo contexto de teletrabajo. Una mirada humana y profunda sobre el impacto que tiene la selección inclusiva.