En este webinar aprenderemos cómo la resiliencia organizacional facilita la capacidad de respuesta y adaptación a estos impactos de salud, sociales y económicos generados por una pandemia, a través de una mirada y herramientas de cambio y la programación neurolingüística (PNL). Exponen consultores OHC: * Daniela Morales Beltrán, Psicóloga Organizacional, Coach Ontológico, Trainer en PNL…
Las organizaciones que han podido surcar los efectos del COVID-19, la irrupción del teletrabajo y los impactos económicos, productivos y emocionales del confinamiento, han realizado un esfuerzo de adaptación altamente exigente, que está generando un proceso de aprendizaje significativo, pero también un desgaste profundo en las personas. El próximo proceso de des confinamiento supondrá nuevos…
El teletrabajo, como modalidad laboral, ha revolucionado nuestra experiencia desde la aparición del coronavirus y ha llegado para quedarse. Existe la expectativa de que impactará fuertemente en la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, fenómeno altamente contingente que en Chile acaba de cumplir 3 años desde que se promulgó la ley 21.015. En…
El “engagement” o compromiso/fidelidad de los miembros de una organización con ella misma, así como la percepción de bienestar organizacional, son el motor que la activa y moviliza. Hasta ahora estas variables se ha dado en contextos de actividades presenciales donde el relacionamiento directo entre las personas y la presencia física en las instalaciones de…
El teletrabajo en Chile, a partir de COVID-19 ha llegado para instalarse radicalmente como una modalidad de trabajo que presenta beneficios potenciales para organizaciones y trabajadores, pero que implícitamente supone desafíos de gestión importantes para gozar de tales aportes. Emerge la reflexión de si todas las personas estamos preparadas para trabajar en esta modalidad dado…
En estos días de pandemia en todos los países las organizaciones han incrementado la práctica del trabajo a distancia mediante sistemas virtuales, el llamado tele trabajo. Este procedimiento, que ha resultado una buena solución y ha permitido que no caigan aún más los indicadores económicos no está, sin embargo, exento de dificultades y resultados contraproducentes.
En esta entrevista conocemos la experiencia de Alex, en Isapre ISALUD, Ex Isapres del Cobre, incorporándose a una organización que no tenía experiencia previa en inclusión de personas en situación de discapacidad. Es una experiencia de integración exitosa que no estuvo exenta de desafíos.
La inclusión de personas en situación de discapacidad es altamente desafiante en condiciones habituales; con la pandemia es mucho más. En OHC tenemos la experiencia para abordar esta complejidad. Te invitamos a conversar tus necesidades específicas.
Rosa Osorio presenta la Gestión del cambio en función de las actuales condiciones de trabajo.
Juan Pablo Cartes, Psicólogo Organizacional y Director Comercial de Organización Humana Consultores Asociados, nos habla acerca de Liderazgo en contextos de Teletrabajo.