Los entornos VICA o BANI y la Cuarta Revolución Industrial, no solo están transformando todos los sectores económicos, sino también las habilidades más demandadas entre los profesionales y la propia relación de las organizaciones y sus trabajadores. La irrupción del teletrabajo y la tecnología, la automatización de los empleos, la visibilización de la importancia de…
En entornos tan cambiantes como los que estamos viviendo, gestionar cambios se torna en una necesidad. En este taller se presentan y aplican algunas herramientas específicas que permiten dimensionar el esfuerzo de cambio que se requiere para que una iniciativa de cambio organizacional sea exitosa. Éstas pueden ser aplicadas a cambios de distinta naturaleza, como…
En este taller integrador, Rosa Osorio Morales nos describe las características del contexto general y el mercado laboral así como las competencias personales y profesionales más demandadas. También nos aclara la importancia de potenciar las redes en contextos que son cada vez más interconectados y la relevancia de definir el propósito laboral y la oferta…
Desarrollo Profesional UDP, desde su eje estratégico Explora, realizó este nuevo ciclo de micro talleres orientado a responsables de gestión de personas, gerencias y direcciones en organizaciones. Nuestra realidad continúa en un escenario caracterizado por oleadas de incertidumbre en un contexto de multicrisis. Por eso las Organizaciones necesitan líderes más ágiles y dispuestos a desarrollar…
Desarrollo Profesional UDP, desde su eje estratégico Explora, realizó un ciclo de micro talleres orientado a responsables de gestión de personas, gerencias y direcciones en organizaciones. Una tarea fundamental de los líderes organizacionales, en tiempos volátiles y complejos, es gestionar el cambio y la capacidad de construir redes colaborativas efectivas. Es aquí donde la habilidad…
Desarrollo Profesional UDP, desde su eje estratégico Explora, invita a la comunidad universitaria a este nuevo ciclo de micro talleres orientado a responsables de gestión de personas, gerencias y direcciones en organizaciones. Gestionar cambios es una necesidad en los entornos tan cambiantes como los que estamos viviendo. En este taller se conocerán y aplicarán algunas…
En este taller Diego nos propone desarrollar habilidades para la identificación de las motivaciones individuales en el ejercicio de la carrera técnica y/o profesional, identificar el propósito personal que genera el sello propio y cuyo objetivo supone potenciar la capacidad para articular un relato consistente que pueda expresarse luego en un resumen curricular, en una…
Pablo nos propone desarrollar habilidades para la gestión estratégica de redes personales de colaboración laboral, como mecanismo de acceso y mantenimiento en el mundo del trabajo. Así mismo el taller potenciará este ejercicio como una gestión constante en las redes sociales pertinentes para tal propósito.
En este taller Juan Carlos nos propone desarrollar habilidades para identificar las características del mercado laboral de la carrera profesional a la que pertenezco, así como identificar las potenciales ofertas de valor que serian bien recibidas en tales contextos, con el fin de transmitirlos de manera consistente en un resumen curricular, en una entrevista y/o…
Este taller propone entrenar habilidades para levantar competencias laborales propias, asociadas a experiencia vitales significativas, al margen de que exista o no experiencia laboral formal previa. De la misma forma el objetivo es potenciar capacidades para articular un relato consistente que puedan expresarse luego en un resumen curricular, en una entrevista y/o en una carta…