Organización Humana cuenta con un equipo profesional de primer nivel. No sólo en competencias técnicas sino que además en la calidez de las personas que se vinculan con nosotros, actitud de servicio, flexibilidad y apertura a escucharnos y a ajustar lo requerido para atender a nuestras necesidades.

Sin duda que en el caso de selección de personal, nos hemos quedado con los servicios de Organización Humana porque claramente compartimos que sí se puede compatibilizar el sentido humano en un contexto de alto desempeño.

Las entregas son de calidad en contenido y formatos. Las propuestas son claras, el lenguaje técnico utilizado es riguroso y claro.

Organización Humana posee un alto nivel de cumplimiento, realiza sugerencias técnicas pertinentes y “aterrizadas” a nuestro contexto, sabe escuchar nuestras sugerencias, se adapta e incorpora nuestras sugerencias.

En los servicios contratados podemos dar cuenta sólo de la promoción de la dignidad humana, participación y transparencia, con el logro de resultados.

En los dos servicios que hemos contratado a Organización Humana han tenido que ver con la cambio organizacional se han adaptado a nuestras necesidades, contexto y cultura organizacional.

Los servicios que hemos requerido de Organización Humana nos han ayudado a tomar decisiones de mediano y largo plazo, no sólo cumplir con temas operativos.

Creo que son rigurosos y serios. Agregaría que son flexibles y se adaptan a los requerimientos. Particularmente estábamos envueltos en cierto caos y eso fue importante.

En nuestro caso hemos recibido asesoría en la comprensión de nuestra propia organización, eso ha sido importante y nos ha orientado en decisiones estratégicas.

Hemos generando una relación de confianza muy interesante, en donde finalmente se ha decantado un traje a la medida, que no hemos apurado ninguna de las partes en su confección, que realmente satisface la necesidades del Centro.

La asesoría estratégica que he recibido de parte de Organización Humana, tiene por foco el desarrollo organizacional del Centro que dirijo, situación muy compleja a partir de las características del mismo. En este desafío, he encontrado en Organización Humana metodicidad, estructura, orden y calma.

Vuestra participación ha sido un gran aporte. Desde su llegada se han levantado temas que antes no se consideraban, ha mejorado el clima y se han generado importantes avances.

Su manera de trabajar en formación, implica la gran virtud de que escuchan los requerimientos y en lógica multidisciplinaria ofrecen soluciones atingentes a nuestra realidad.

Se establecen como un partner que no ofrece recetas sino que desarrolla propuestas particulares luego de un importante proceso de diagnóstico y análisis. En esta lógica se han convertido en un motor de cambio.

Con respecto a las capacitaciones o talleres, hemos recibido buena capacitación con excelentes relatores.

Los entregables son 100% ad hoc a lo requerido y a lo solicitado.

Valoramos la confidencialidad

El cambio organizacional que ha vivido la organización en los últimos años, se ha visto apoyado por la orientación que Organización Humana le ha dado a los procesos que me hemos realizado. Se han preocupado de conocer nuestra cultura y procesos, para seleccionar a los candidatos que se ajustan mayormente a nuestra empresa

La relación que hemos establecido con Organización Humana los ha posicionado como nuestro socio en el proceso de selección de personas

En el trabajo desarrollado existen señales claras que están alineados con nuestras necesidades.

Los recomendaría por su aporte metodológico, su cercanía y compromiso con la organización cliente.

“Se diferencian de otras Consultoras debido a que sus aportes están basados en un marco teórico importante que logran alinear y bajar a la organización de una forma entendible y realista

Lo solicitado se ha hecho de acuerdo a lo pedido, entregando un servicio de calidad y en los plazos solicitados, muchos de los cuales han sido con muy poca anticipación

Considero que se ponen en los zapatos y las urgencias de las empresas

Los entregables son muy efectivos, los informes completos y bastante agudos. Me gustan mucho

Se nota muchísimo el compromiso con los objetivos y metas que se proponen para los trabajos e intervenciones. Se viven como verdaderos socios en el proceso de conseguir resultados, considerando todas las aristas de trabajo que la cultura de la empresa entrega

No hay duda que las propuestas abordan en plenitud la necesidad del cliente, con propuestas y metodologías acorde a la cultura y el ambiente de cambio

En términos de fechas y plazos son muy estrictos, pienso que con la velocidad del mundo hoy, siempre estamos necesitando información más directa y práctica

Se constituyen en un socio profesional en el desarrollo estratégico de sus clientes. Las propuestas y trabajos están completamente dirigidos a desarrollar nuestro plan estratégico

El aspecto más diferenciador de los Consultores de Organización Humana, es que consiguen un nivel de empoderamiento con los proyectos y de todos sus aspectos involucrados, por lo que logran comprender la realidad de la organización, sus procesos e interacciones

Considero que su cartera de servicios y profesionales les permite llegar a ser un gran partner para cualquier empresa.

Hay una posición clara de abordar los temas desde los orígenes y con profundidad. Eso da tranquilidad de una posición estratégica para abordar las temáticas, indistinto de la naturaleza de la intervención.

Siempre se trata de entender la necesidad de la empresa para el desarrollo de los procesos, etapa de alta importancia hoy.